这两者劳务费和工资有什么区别的主要区别在于它们的产生原因和适用法律工资是用人单位根据国家规定和劳动关系双方的约定劳务费和工资有什么区别，以货币形式支付给员工的劳动报酬而劳务费是个人从事设计装潢安装制图化验测试医疗法律会计咨询讲学新闻。

劳务费用和工资的区别在于两者的劳务费不同计税方式不同单位义务不同争议解决程序不同和适用法律不同劳务费劳务费和工资有什么区别，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别。

法律分析工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关团体学校部队企事业单位及其劳务费和工资有什么区别他组织中任职受雇而得到的报酬劳务报酬所得是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬法律依据中华人民共和国劳动。

雇佣关系不同税收处理不同等雇佣关系工资是雇主向员工支付的报酬，双方存在雇佣关系，雇主对员工的工作进行管理和监督而劳务费是个人向另一个个人或组织提供劳务所获得的报酬，双方不存在雇佣关系税收处理工资是按照。

劳务费和工资的区别是1劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬是指，个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得工资是指，雇主或者法定用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工。

更多关于劳务费与工资的区别，请继续阅读整理的相关内容一劳务费与工资的区别 劳务费与工资的区别是支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺提供各项劳务取得的报酬该人员不属于企业的职工，与企业的关。

工资薪金和劳务报酬的区别为1来源不同，劳务费可以是订立中介合同承揽合同等获得的报酬，而工资只能是订立劳动合同而获得的报酬2反映的关系不同，工资反映的是劳动者与用人单位的劳动关系，而劳务费反映的只是劳务。

1从适用法律角度来看，工资性支出是指按中华人民共和国劳动法第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬而劳务报酬一般是根据中华人民共和国民法典的有关承揽合同技术合同居间合同等规定签订合。