顺丰快递员新手一般是30005000顺丰快递一公斤15元~23元之间快递员工资怎么算的，具体价格标准需要区分省内和省外，具体如下1省内件一般一公斤之内15元左右，每超出一公斤另加2~5元2省外件一般起步价一公斤以内23元，每；只有业务非常熟练，有稳定快递员工资怎么算的的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大快递员工资怎么算的的工厂，快递员的工资才能大大超过白领而这类快递员只占总数的5%不到，所以之前媒体大肆报道的快递员月入过万只是极个别现象。

3收件提成快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是15元4其他福利补贴某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴5综合工资快递员普遍月薪5000；其次，快递员的工资大多是以底薪加提成形成的，比如每天基本的派件量为120票件，多一件提成2毛到5毛钱左右再就是工作时间比较长，想要高收入就得有客户从收件客户那里可以得到收件利润的10%的提成通常是这样的。

在中小城市快递员普通月派送工资每月，大约有35004500千元左右，如果是旺季每月有4500元5500元左右全年平均收入在38004800元左右吧如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多8001000元左右因为大城市快递送件相对比；你好快递员工资怎么算的！ 首先，受地域限制 如果是一线城市，比如北京上海，工资起薪是3300，综合收入大概在7000左右 如果是中小城市，那么工资大概在3800左右 其次，受工作时间限制 工作时间长的，薪水会高一些 第三，受。

计算方法快递员工资一般都是两种计算方式1派件提成，每派送一件一块钱，收已经35块钱2保底加提成，底薪两千，派送一件5毛钱快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多总之，是多劳多得。

快递员新手一个月多少钱

快递员工资普遍50008000元，少数上万根据所在的城市快递员区域以及他的客户决定的，收入存在一定的差异快递员送快递工资是属计件制，所以送得多的话工资自然也多一般像双十一，618这种大型电商节工资肯定会比平时高。

元左右写在最后1如果想要做快递员，一定要做好心理准备，快递员的工作没有快递员工资怎么算的我们想象中的那么容易快递员“工作强度大，且派送时间长。

快递员工资不稳定而且差距大正常一般每月6000左右，好的快递员每月上万，那是因为收件和派送的件量比较大的原因计算方法基本工资+快件提成+绩效奖金 快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右。

在中小城市，普通月份派送快递工资每月大约有35004500千元左右，如果是旺季每月有4500元5500元左右如果是在大城市快递员工资，相对平均工资要多8001000元左右送一单17元，一个客户如果买的五件商品以上按件数算。

实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500元左右，甚至更低底薪这么低，怪不得每个快递。

#8205#8205受到负责区域不同客户开发能力和服务质量等多方面因素的影响，快递员之间工资差距很大另外，还会受到地域快递公司工资制度和促销活动等的不同，造成了对快递员公司收入形成差距的主要影响因素快递都是1。

顺丰快递的固定工资是底薪+提成+有效益奖金，并且分正式工和劳务工的快递员收入情况1收入差异大 快递员的收入差异，是根据所在的城市快递员区域以及他的客户决定的比如在某一个大城市，即使是同一个快递公司。

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快递员每送一件快递，都能得到少许提成一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10％的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元此外，某些福利较好的快递公司。

下面就和小编一起来了解下快递员收入是怎么算的快递员收入组成据了解，快递员工资构成主要包括“底薪送货提成收件提成其他福利补贴”4个部分底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成。