1、计算方法5000－5000×8％×2％×02％×12％=3890元根据中华人民共和国劳动法缴纳比例如下1养老保险单位20%工资5000社保交多少，个人8%自己缴纳工资5000社保交多少的进入个人帐户2医疗保险单位10%，个人2%自己缴纳的进入个人帐户。

2、法律分析工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右实际上五险一金的金额与所在城市单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下1养老保险，单位20％，个人8％自己纳的进入个人帐户2医疗保险。

3、社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是当前工资以5000作为缴费基数的话，五险的个人缴费金额=5000×105％=525，此时应发为4475，减掉个人所得税44753500×3％=2925 所。

4、员工工资5000元，缴纳社保按6000元的缴费基数，当然可以的，而且可以提高缴费基数缴纳。

5、个人缴纳社保是按照本人上年度月平均工资为基数，养老保险是8%，医疗保险2%，失业保障03%一共是105%，如果你上年度月平均工资是5000元，那每月应缴纳社会保险是5000×103%=515元深圳的医疗保险分三档，2%是一档。

6、5住房公积金最低标准为5%，5000×5%=250元根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右企业如何为员工办理五险一金1社保公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保公积金开户。

7、用人单位2%，员工1%工伤保险，用人单位1%，个人不缴费生育保险，用人单位1%，个人不缴费如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。

8、工伤保险根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在05%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费生育保险单位缴费费率为08%，职工个人不缴费社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式社保月。

9、工资5000含社保是指5000元是未扣除掉个人社保缴费部分的工资社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充。

10、如果是单位职工的话，你交社保这个都是有标准的，最低标准是60%，然后是100%，然后是百分之300等级。

11、医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为37或46，个人占小头但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以。

12、最低标准个人5%，5000*5%5000共计支出800扣除四金后月薪4200再扣个人所得税42003500*3%1税后月薪4179法律依据中华人民共和国社会保险法 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的。

13、下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助一5000元工资交多少社保 养老保险金个人8%，5000*8%=医疗保险金个人2%，5000*2%=失业保险金个人1%，5000*1%=基本住房公积金最低标准个人。

14、对，员工工资=实际工资个人五险部分300元+个人公积金部分600元+个人所得税0元不给报税或者个税零申报的情况下=4100元如果社保和公积金做的是公司对公户自动扣款，那么这个员工一个人就是从对公户扣2500元其他。

15、一5000工资社保交多少钱 养老保险金个人8%，5000*8%=医疗保险金个人2%，5000*2%=失业保险金个人1%，5000*1%=基本住房公积金最低标准个人5%，5000*5%=共计支出800 扣除四金后月薪4200 再扣个人所得税。