如果你想委婉地表达你如何委婉的说工资低的工资过低，可以尝试以下几种方式1 强调生活成本你可以提到你现在的生活状况，比如房租食品和其他日常开支，并说明这些开支对你的生活造成了压力你可以表达出你需要一份能够满足基本生活需求的工。

1 礼貌地表示这是个人隐私，希望理解可以说 something like“如何委婉的说工资低我希望你理解，工资是一个人的隐私，我不太方便透露”2 如果关系亲近，可以给一个大致的范围而不透露具体数字例如“在公司的这个级别大致都在这个范围。

如果对方继续追问，你可以含糊其辞地说“招聘信息里面都有，你可以上网看看”不要跟着对方思路聊，尽快转移话题另外，你也可以把工资说得更低一些，顺便提出自己是抱着学习的态度来公司的就说自己当初来的时候，工资。

1工资低到尘埃里2人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资很低3工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了4年年打工愁更愁，天天上班像只猴加班加点无报酬，天天挨骂无理由碰见老板低。

5 置身事外我们可以表明自己并不关注薪资问题，例如“我不是很在意收入，更在意的是在公司中实现个人价值”以上这些角度，不仅可以回答同事的问题，还能兼顾到保护个人隐私和维持职场稳定的作用同时，我们也可以从以下。

告知职业规划与期望不符告知自己对工资太低的拒绝意见可以感谢对方的好意，强调自己的能力和价值，以及要更高的工资来满足生活需求记得要保持礼貌和尊重，清晰地表达自己的立场和想法。

通常情况下，如果已经入职了，建议你在以下情况表达薪资过低1在做出了突出贡献表现优异的时候2在部门极度缺人，人事流动较大的时候但是，上述两种情况，第二种略微有点不厚道，会给单位一种“趁火打劫”的感觉。

3首先，找准自己的定位如果是记时或记件工资的话，没有任何理由，做的多，得的多以事实说话，直接给老板提出4如果你老板是个好上司，而你自己也工作很努力的话，就再努力表现，相信好老板一定看得到5如果。

第二个方法是威胁，这个方法用的人也很多，就是通过语言和一些事情告诉老板，我觉得工资太低了，如果你不给我加工资，那我就不干了如果你的公司和老板真的不能没有你，缺了你就会受到很大的影响，那么你可以试着用这个。

当他听完了你的玩笑话之后，也会明白你对现在的工资待遇不满足了相信通过上面的介绍之后，大家都应该明白如何才能够向老板表达出觉得工资低的想法了吧所以，如果你也有同样的想法的话，不妨可以采用上面所说的几种方式。

quot我觉得我们应该以工作质量和业绩为重，而不是仅仅看薪资水平quot3 提供一般性的回答 quot在我看来，我对我的工作薪酬感到满意quot quot我相信公司会给予合理的薪资待遇quot4 委婉地拒绝 quot抱歉，我不太方便透露我。

3家中父母年事已高，平常生活不方便，出去买菜什么的容易摔倒，这样自己在外很不放心，还有，父母希望在有生之年，儿女能在身边陪伴4实话实说语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在。

薪资少如何委婉拒绝1 1先打个电话 你肯定知道，这份工作不太适合自己也许是你已经另谋高就也可能是你觉得薪水太低不管怎样，你应该立刻通知雇主因为及时的通知可以避免尴尬，正所谓做人留一线，日后好相见2。

大家都知道，工作是为了更好的生活如果做一个工作你非常努力，但是得到的工资报酬比较低，那可以适当地跟老板说一下，需要加工资但是跟老板说加工资时一定要注意方式方法和场合时机，不可以太直接，或者是在很多其他同事都。

答应了再说薪金2如果接手的新工作是这个级别的，同样轻松环境聊天形式，了解他觉得做得怎样，然后提一下什么时候请人，告知工作量很大，经常要在家加班之类的，好让在下班后有自己的生活如果硬要加班做，就说本来是两。

可以告诉领导，现在的事情都很难办理，有许多事情都需要请客送礼，请别人吃饭来完成，但是自己家庭情况不是特别好。

如果觉得自己工资非常少很难办事的话，也可以选择委婉的去告诉老板，首先一定要有足够的实力，这样才能够得到领导的重用，在获得了领导赏识之后，也能够去讨论薪资方面的问题在公司当中，如果自己的岗位难以代替的话，就可以。

谈薪资时，您可以遵循以下步骤1准备了解您所在行业的工资水平，以及您在公司的贡献和个人表现2选择合适的时间和地点选择一个安静的地方，并在工作时间以外的时间进行谈话3开场白开门见山，明确表明您想要谈论。