用人单位延期发放工资延期支付工资，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付延期支付工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在；法律依据工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资；不可以根据中国银行官网资料显示商业银行延期支付绩效工资，延迟支付年底的绩效工资，推迟到这个月来发放的话，应该和本月工资一起按总额扣取个人所得税，是不可以税前扣除的商业银行，英文缩写为CB，是银行的一种类型；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力如果公司的确因为疫情影响导致公司经营困难无法办理支付手续等是可以延迟发放工资的 但是这个延期时间是有规定的，具体由各省自；延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区县劳动保障行政部门备案法律客观工资支付暂行规定第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可由其；法律主观拖延发工资违法工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工，逾期不支付可责令其支付赔偿金法律客观。

法律主观无故拖欠工资 ，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过省工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方；法律分析用人单位延期发放工资，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日；支付上一年度支付额度的百分之3333根据查询原创力文档官网显示，延期薪酬的支付期限为三年，每年根据考核结果支付上一年度所应支付额度的百分之3333；延期支付工资个税如何计算个税是按照实际的发放金额来申报的，如果本月没有发放的话，那么工资零申报，个税零申报延迟复工，工资如何发放1事业单位工资发放2月13日，人社部发布新消息，确定疫情期间事业单位员工工资的发放问题。

工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监；根据劳动部工资支付暂行规定规定，工资应当按照 劳动合同 约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资 不过，用人单位。

但是延迟时间一过，用工单位必须付清劳动者的足额工资如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资，并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资，那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，如果投诉还没得到合理的处理，那么；征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外，其它情形，不得延期支付工资不过，用人单位延期10天支付违法行为显著轻微，投诉到劳动监察，也是责令改正劳动部工资支付暂行规定劳部发1994489号第七条工资必须在用人；劳动者辞职之后，延期支付的工资还会发的如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果用人单位拒绝支付工资的，可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求。