上年度职工月平均工资的计算方法如下1收集上一年度每个月的员工工资数据年度职工月平均工资，这包括每个月的实际发放工资金额或工资单记录2对于每个月的工资数据，将所有员工的工资加总即可得到该月的总工资3将每个月的总工资除以；7132元根据查询上海市人力资源和社会保障局官网信息显示，2022年上海市职工月平均工资为7132元，同比2021年增长97%。

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并且囊括了国民经济行业分类中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照劳动工资统计报表制度中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数平均人数工资总额和不在岗职工等指标；企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12职工平均工资指企业事业机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工。

法律主观包括计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资平均工资指企业事业机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，平均工资是包括五险一金中华人民共和国劳动法；六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月。

元，比上年增加6367元，增长98%扣除物价因素，全。

统筹地区上年度职工月平均工资

1、年工资总额是1000万元，年平均职工人数是200 人那么员工年平均工资=1000200=5万元年，月平均工资=年平均工资12=512=04167万元员工平均工资计算方法 平均工资指企业事业机关单位的职工在一定时期内平均每人。

2、法律分析用人单位上年度职工月平均工资按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数，除以其每月参保职工的平均数确定平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业事业机关。

3、法律主观平均 工资 等于前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资除12本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资法律客观劳动法第五十条工资应当以。

4、职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数3如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是年度职工月平均工资他6月份至12月的总的应发工资包括员工个人。

年度职工月平均工资怎么算

根据查询华律网得知，职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标公式职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均。

元，月平均工资为5914元。