可以从以下几方面来写1薪资构成如基本工资，绩效奖金，年终奖金，过节费，通讯补贴，交通补贴，餐补，取暖费等等2特殊津贴如博士等高学历或特殊人才津贴，岗位津贴等等以上算是薪酬部分，至于福利部分可以考虑从。

薪资写的低了，吸引不到人才写的高，公司给不了这时候，不妨设置一个薪酬区间，并略微写高一点比如40008000元月3000元是基本工资，正常情况下，加上提成和奖金，只要可以达到40006000这个范围就可以这样一。

填写待遇首先要知道工资待遇怎么写你应聘的行业和岗位的普遍待遇状况，不同行业存在的差距也是比较大的注意简历里的薪水和行业的差距，如果工资待遇怎么写你填写的薪水太低了，那肯定说明你对自己一点都没有信心，招聘者自然不欣赏你这样的人不过也不。

问题七简历里期望待遇怎么写 根据该岗位的实际市场行情，以及自己心理价位来填写，不要太高，也不要太低合适即可 问题八面试时公司问你对薪资的要求？该怎么说 应该比较全面了吧 1 你目前的工资是多少？ 提示 记住！ 你。

在面试过程中，很多企业会问你对薪资有什么要求如果他们的招聘内容中有写薪资待遇的话，这个范围内就是他们的可以接受区间，如果只是写了面议，而你依然去面试了那么这个时候就需要有一些回答技巧了1如果你对薪酬的。