8500元左右三期士官是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有三期工资的军衔等级，山东地区工资一个月8500元左右士官，即“职业士兵”，高于士兵普通士兵，在三期工资我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专；目前我还没有看到这个指导意见，如果真有三期工资你说的这个规定，那就是说，在三期内，企业违法解除劳动合同，员工不要求继续履行合同的，除三期工资了按劳动合同法规定支付赔偿金外，工资只结算到解除劳动合同之日而2006年深圳市中级人民；孕妇可以通过协商申请调解申请仲裁或者起诉等合法的方式来争取三期工资如果单位为职工缴纳了生育保险的，则职工产假期间的生育津贴依法由生育保险基金支付如果单位未投保的，则产假期间的工资以依法由单位来支付法律依据。

第一，一期士官下士军衔每个月工资5500元左右，退伍费18万左右第二，二期士官中士军衔每个月工资7000元左右，退伍费35万左右第三，三期士官上士军衔每个月工资8500元左右，退伍费65万左右第四，四级军士长；国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿1违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金2怀孕产期哺乳期“三期”工资3工资和加班工资如；三级士官工资为8500元左右晋升为士官之后的月工资和退伍费如下1晋升为一级士官后，每月可以领到5500元左右期满退伍，可以领到退伍费为18万元左右2晋升为二级士官后，每月可以领到7000元左右期满退伍，可以领到；若怀孕女职工存在法定过错，即劳动合同法第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金如果劳动单位在孕妇三期期间没有按照规定支付工资，劳动者可以向劳动局提出申请或者申请劳动仲裁 法律依据；女职工 “三期”内的 工资 待遇标准，是人力资源管理过程中经常遇到的问题女职工劳动保护规定第4条规定“不得在女职工怀孕期产期哺乳期降低其基本工资，或者 解除劳动合同 ”因此，公司对三期工资你的做法是错误的；8500元空军三期士官，是中国人民解放军空军中的一个军衔等级，属于高级士官中级别较低的一种他们从服役期满的士兵中选拔出来，也可招募具有专业技能的公民成为士官这一级别的士兵在军队中起到了重要的作用，负责带领和管；法律主观孕妇三期 工资 按照正常上班期间的工资发放如果在此期间被辞退的，应支付 赔偿金 或 经济补偿金 经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按。

8500元根据百度查询查询武警三期士官上士军衔每个月工资8500元左右，退伍费65万左右；单位单方面辞退处于孕期的劳动者是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的 工龄 支付赔偿金，按照满三年不满三年半的工龄支付35个月 工资 的经济补偿金的两倍即7；辞退孕妇不需要赔偿三期工资一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算根据相关法律规定，用人；一般下士工资在2000左右，中士是2500左右，上士是3100左右，再上面就是军士长了，在4000左右士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次士官达到本军衔级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资第六期八档。

4500元截止2023年2月16日，我国三期士官的退伍津贴费是4500元病退和正常退休的区别病退每提前一年退休扣减退休金2%正常退休不扣减。