一法定节假日有工资吗1法定节假日有工资定义如下1法定节假日是根据国家法律规定的节日2法定节假日包括新年法定节假日工资，春节法定节假日工资，清明节法定节假日工资，劳动节，端午节，中秋节，国庆节3法定节假日单位如果要求加班，就需要支付。

法定节假日工资计算如下1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3法定休假日安排劳动者工作的。

1法定节假日日常工资 是指依据全国年节及纪念日放假办法之规定员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资 2法定 节假日。

其中法定节假日日常工资是指依据全国年节及纪念日放假办法之规定员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资企业如在法定节假日。

法定节假日加班工资=月工资基数÷2175天×300%×加班天数法定的最低工资制度是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动后，用人单位应支付的最低限度的劳动报酬的制度。

1法定节假日日常工资 是指依据全国年节及纪念日放假办法之规定员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资 2法定节假日加。

一法定假日有工资吗1法定假日有工资法定假日是带薪假日，劳动者法定假日休息，工资照发，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资2法律依据中华人民共和国劳动法第。

国家法定节假日实行三倍工资制度也就是说法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬法律依据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的。